MESAS DE TRABAJO "Alternativas para la resolución de conflictos"
DESARROLLO Identificación de un contexto y su análisis 1. Naturaleza de los conflictos. La positiva en la que se promueve el reconocimiento del conflicto como parte natural, de la vida humana y social desmitificando la idea que supone que la única forma de transmitirlo es la violencia. 2. Las emociones en la negociación. Rta: La clave de todo conflicto es la negociación y en no tratar de confundir los intereses por la emoción; Uno de nuestros principales objetivos en el conflicto es reconocer nuestras emociones y actuar en consecuencia velando siempre por que la imagen de la otra persona quede siempre integra. 3. Alternativas de resolución de conflictos. Son mecanismos que ayudan a gestionar adecuadamente en la resolución de conflicto, entender los modelos de tratamiento. para una buena resolución de conflictos se debe tener presente los siguientes elementos: El mediador y el conciliador son personas que deben estar preparadas para asumir ese