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MESAS DE TRABAJO "Alternativas para la resolución de conflictos"

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DESARROLLO Identificación de un contexto y su análisis 1. Naturaleza de los conflictos.   La positiva en la que se promueve el reconocimiento del conflicto como parte natural, de la  vida humana y social desmitificando la idea que supone que la única forma de transmitirlo es  la violencia. 2. Las emociones en la negociación. Rta: La clave de todo conflicto es la negociación y en no tratar de confundir los intereses por la  emoción; Uno de nuestros principales objetivos en el conflicto es reconocer nuestras  emociones y actuar en consecuencia velando siempre por que la imagen de la otra persona  quede siempre integra. 3. Alternativas de resolución de conflictos. Son mecanismos que ayudan a gestionar adecuadamente  en la resolución de conflicto, entender los modelos de tratamiento. para una buena resolución de conflictos se debe tener  presente los siguientes elementos: El mediador y el conciliador son personas que deben estar preparadas para asumir ese